Прапор Польщі

Легальна робота або як залишитися в Польщі назавжди

За останні роки Республіка Польща, притягає туристів природними красотами і тисячолітньою історією, зробилася привабливою і для трудових емігрантів. Як відомо, саме працевлаштування, постійне або тимчасове, являє собою самий зручний спосіб назавжди перебратися в цю доброзичливу і безпечну країну, що увійшла до Європейського Союзу.

Легальна і нелегальна робота в Польщі

Легальна і нелегальна робота в Польщі

Громадяни України, Росії, Молдавії, Грузії чи Білорусі можуть зрадіти. Перед ними не стоїть необхідність оформлення спеціального дозволу на роботу в Польщі. Для офіційного вступу на службу жителю перерахованих вище країн достатньо всього лише отримати підтверджуючий документ від свого майбутнього роботодавця, який має намір надати йому робоче місце (запрошення).

Процедура проста. Роботодавець, який проживає у Польщі, пише заяву в центрі зайнятості. Потім це заява реєструється, і новий співробітник може приступати до своїх обов’язків.

Що може відлякати роботодавця? Зрозуміло, в першу чергу це боязнь бюрократичного зволікання. Не кожна людина, в принципі готова прийняти на роботу жителя іншої країни, горить бажанням займатися подачею документів на воєводство. Хтось боїться власних помилок в оформленні і неминучої подальшої за ними відмови. Комусь просто не хочеться витрачати масу часу на ходіння по офіційним інстанціям.

Отже, найбільш оптимальне рішення в даній ситуації – самостійно зайнятися оформленням документів, позбавивши потенційного роботодавця від більшої частини клопоту. Це чудовий спосіб покинути категорію завідомо проблемних іноземців, приєднавшись в очах начальника до рядових польських претендентів.

Безробіття, в деякій мірі, в Польщі, ще ніхто не відміняв. Проблема працевлаштування за фахом часто стоїть навіть перед поляками, що володіють вищою освітою, що вже говорити про іноземців. Однак важко – це ще не означає неможливо. Віра в удачу і крапелька везіння творять чудеса.

Процес пошуку роботи в Польщі не можна назвати оригінальним або самобутнім. Шукачам допомагають ті ж самі агентства з працевлаштування, спеціальні сайти, газети оголошень, потрібні знайомства і так далі. Втім, саму вакансію знайти відносно просто, значно складніше на неї влаштуватися.

Заробітна плата в Польщі

Заробітна плата в Польщі

Окреме питання, яке можна обговорювати годинами – зарплата. Приймаючи на роботу іноземця, будь-який роботодавець, який проживає у Польщі, здійснює спробу заощадити на його послугах. Багато тут залежить від самого претендента на місце. Не варто займатися демпінгом, коли мова йде про постійну роботу. Можливо, так людина і підвищить свої шанси на отримання конкретного місця, але неминучі наступні за цим місяці напівголодного існування зведуть його ентузіазм і гордість за особисті досягнення до нуля. Звичайно, в ідеалі рівень пропонованої зарплати озвучується роботодавцем, тому не слід в якості відповіді на провокаційне запитання поспішати назвати ціну власних послуг.

Не варто забувати про те, що впевненість в собі, цінується в будь-якій країні. Польща не є виключенням з даного правила. Чому б не надати роботодавцю шанс саме вас виділити з 20-30 претендентів на місце. Як не дивно, все більше число польських начальників щиро вважає за краще бачити в рядах співробітників своєї організації активного, ініціативного та самостійного, нехай навіть оплата його послуг обійдеться дорожче.

Тимчасова праця – найчастіше праця низькокваліфікована. Запорука успішного і швидкого тимчасового працевлаштування – оплата, розмір якої складає трохи менше середньостатистичної. Саме на підставі бажаної співробітником зарплати приймається рішення про те, приймуть його на тимчасову роботу або ні.

Не слід недооцінювати значення репутації. Виконавши для конкретного роботодавця обумовлений фронт робіт якісно і швидко, можна сміливо попросити його про рекомендації. Утішні характеристики, отримані від попередніх наймачів, дозволять претенденту на тимчасову роботу претендувати на посаду, оплачувану за місцевими розцінками. У минулому залишиться демпінг, за який іноземців настільки сильно не люблять корінні поляки.

Саме легальне працевлаштування – те, до чого має прагнути будь-яка людина, що має намір перетворитися на мешканця Польщі. Право на лікарняний лист і безкоштовне лікування, право на забезпечення мінімальним розміром місячного доходу, право на вихідну допомогу і так далі – все це дарує офіційне працевлаштування у Польщі.

Статті по темі:

Це вам буде ціково:


7 коментарів до Легальна робота або як залишитися в Польщі назавжди

  1. алексей пишет:

    Мне 28 лет Ищу в Польше работу без посредников Имею два высших образования и техникум Работаю арматурщик могу читать чертежи могу работать сварщиком фрезеровщиком имею права без вредных привычек Надеюсь что ваша компания поможет мне найти работу без посредников спасибо за понимание

  2. Олег пишет:

    ЗАВЖДИ СВІЖІ ВАКАНСІЇ

    Будівельна компанія набирає бригади МОНОЛІТЧИКІВ і МУЛЯРІВ в м. ГДАНЬСК.
    Зарплата 4000-4500 злотих в місяць.
    Досвід праці обовязковий.
    Працевлаштування – ОФІЦІЙНЕ та БЕЗКОШТОВНЕ.
    Проживання – безплатно. Харчування своє.

    • городнюк олег леонидович пишет:

      мені 48 років освіта вища будівельна стаж роботи 25 років промислове та цивільне будівництво бажано дзвоніть тел,+380973561373 проживаю в м, рівне робоча віза із середини березня 2016 року

      • Андрій пишет:

        пропоную роботу в Польщі (Варшава) по будівництву (фасад). житло надається. якщо є робоча віза, можна виїзджати в суботу 13.08.2016р.

  3. OLEG пишет:

    Олег, 35 років, працюю на ремонтах 6 місяців в Польщі, маю досвід муляра. В наявності карта побиту до вересня 2016 року.

  4. Viktor пишет:

    Вітаю!Отримав депортацію за перевищення терміну на 5 днів,сказав прикордонник писати заяву на скасування,як правильно це зробити,де можна знайти зразок?Шкода ,просто мав гарну роботу у Варшаві,дякую

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>