запрошення від воєводи (zezwolenie)

Для того щоб іноземці могли працювати в Польщі необхідно, крім легального перебування в країні, мати дозвіл на роботу. У даній статті розглянемо деякі ситуації, коли іноземцям дозвіл на роботу не потрібен.

Хто може працювати в Польщі без дозволу на роботу

Що таке дозвіл на роботу?

Дозвіл на роботу – це офіційний документ, який дає право іноземцю на легальну роботу в Польщі за умови, що він легально перебуває в Польщі на підставі безвізового режиму або має візу або тимчасовий вид на проживання, що дозволяє йому працевлаштуватися в Польщі.

Найперше питання більшості людей, що їдуть у Польщу на роботу і хочуть працювати там по довше: «Чи можна змінити роботодавця по воєводській візі або з картою побиту?» Слід розуміти, що воєводське запрошення (так само як і карта побиту з працевлаштування) прив’язує працівника до конкретного роботодавця, але все ж закон передбачає можливість змінити офіційне місце роботи і як це зробити правильно розглянемо в цій статті.

Як змінити роботу з картою побиту?

Найчастіше така проблема виникає у громадян, які відпрацювали в Польщі 6 місяців по звичайному робочому запрошені, але з якоїсь причини не встигли оформити карту побуту і змушені купувати річний дозвіл на роботу від Воєводи, щоб продовжувати роботу не чекаючи поки закінчиться піврічний візовий коридор.

Є різні типи запрошень для оформлення робочої візи. Найбільшою популярністю користуються воєводське запрошення (пол. Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca). Це пов’язано зі значними строками, на які вона відкривається і те, що воно перебиває коридори робочої візи виготовленої на основі освядчення.

Запрошення від воєводи

Робоча віза, видана на основі воєводського запрошення, відкривається на термін 360/360 (на рік). В цей час ви можете офіційно працювати в Польщі і відвідувати з туристичною метою країни шенгену, але не більше 90 днів на півріччя.