Види трудових договорів у Польщі
Не залежно від домовленості з роботодавцем, пам’ятайте, що трудовий договір повинен бути складений у письмовій формі (щоб мати законну силу) і що його потрібно перевірити на наявність всіх необхідних атрибутів.
У Польщі іноземець може бути прийнятий на роботу на підставі трудового договору або цивільно-правового договору, наприклад, договору доручення або договору підряду.